+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как удержать согласно исполнительного листа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как удержать согласно исполнительного листа

Все виды законных удержаний из доходов работников закреплены в действующем законодательстве. В первую очередь особенности применения удержаний из зарплаты прописаны в Трудовом кодексе России, а именно в статьях , — и ТК РФ. Помимо трудового законодательства, порядок изъятий регламентирован в Налоговом и Семейном кодексах РФ , а также в некоторых федеральных законах:. Именно эти НПА являются законодательной основой в части регулирования вопросов по удержанию из заработка российских граждан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться.

Удержания по исполнительным листам

Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом. Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка.

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга.

По общему правилу, при поступлении исполнительного листа, из заработка работника можно удержать не более половины суммы, оставшейся после вычета НДФЛ. В исполнительном документе, помимо основного долга, указываются суммы сборов, обязательных к удержанию. При распределении взысканных сумм соблюдается следующий порядок:.

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться. Удержания по двум первым исполнительным листам составляют в общей сумме ,50 рублей.

По третьему документу удерживается рублей. Всего подлежит взысканию ,50 рублей. Если в бухгалтерию поступают исполнительные документы различной очередности, то при расчете удержаний также должен соблюдаться принцип пропорциональности и соблюдения предельного размера удержаний. Удержания из зарплаты — очень неприятная вещь! Но вы можете разобраться с этим, если прочтете наш материал. При поступлении в организацию исполнительного документа, он подлежит обязательной регистрации в специализированном журнале , с указанием обязательных реквизитов:.

После регистрации исполнительный лист передается в бухгалтерскую службу организации для производства. В течение трех дней после поступления исполнительного листа в организацию необходимо уведомить взыскателя и службу судебных приставов о принятии документа к исполнению. Нарушение порядка работы с исполнительными документами чревато для работодателя административной или уголовной ответственностью ст. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Размер заработка — тема, волнующая людей вне зависимости в какой сфере или отрасли они работают.

Мысли о том, что затраченные усилия несправедливо оплачиваются, рано или поздно посещают каждого. Омрачает ситуацию взыскание зарплаты в пользу погашения задолженности. Средства взимает не организация, а самостоятельно взносит сотрудник, но с помощью бухгалтеров. Однако, помимо перечисленных отчислений, существуют категории обязательных выплат:. Работодатель может осуществить удержание, если действия сотрудника нанесли материальный ущерб компании либо начисление произошло с ошибкой больше положенной суммы , а также с целью вернуть подотчетные деньги например, командировочные.

Также уместно объяснить очередность оплат, если поступило несколько исполнительных листов. Наниматель или ответственное лицо взыскивают доход сотрудника в следующем порядке:.

Взыскание с зарплаты, осуществляется по предъявлении ИЛ по месту работы. Бумага высылается компании с целью выполнения долговых обязательств. Однако на предприятие, где трудится должник, могут прийти другие документы, по которым также удерживается часть суммы:. В качестве исполнительного листа могут быть акты других госорганов. Удержание с зарплаты осуществляется работодателем или лицом, ответственным за данный процесс в течение 3 суток со дня получения. Для предъявления ИЛ, а также учета, движения и хранения документов, наниматель или ответственное лицо должны вести соответствующий журнал.

Согласно ст. В то же время существуют категории доходов, с которых удержание запрещено. Например, с оплаты за амортизацию имущества автомобиль, оборудование и т.

С полным списком категорий можно ознакомиться а ст. В случае добровольного согласия работника, можно удерживать всю зарплату. В такой ситуации сотрудник должен написать заявление, где обозначены условия. В организацию приходит бумага, обязывающая в 3-дневный срок осуществить взыскание в виде установленной законом сумме.

Наниматель или бухгалтер компании делает расчеты:. Если возникают вопросы по теме статьи, задайте их в комментариях либо дежурному юристу сайта. Также звоните по указанным телефонам. Мы обязательно ответим и поможем. Вопрос по удержанию из зарплаты сотрудника по исполнительным листам.

К нам на одного и того же сотрудника пришло из разных банков два разных исполнительных листа для удержания из зарплаты данного сотрудника задолженности за неуплату взятых потребительских кредитов. В связи с этим возникло 3 вопроса: 1. Нужно ли написать в тот банк, который прислал исполнительный лист без указания процента удержания, чтобы они уточнили процент или мы можем сами какой-то процент высчитывать из зарплаты сотрудника и перечислять в банк?

Как правильно поступить в случае поступления нескольких исполнительных листов, как правильно удерживать из зарплаты сотрудников в таком случае, чтобы это было законно? Раньше не сталкивались, а сейчас вдруг начали возникать такие ситуации. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы ст.

Данные документы выданы судами, банки в них изменения вносить не могут. Писать им не нужно. Нижеприведенные рекомендации раскрывают порядок удержания по нескольким исполнительным листам, а также максимальный размер удержания. В какой последовательности производить удержания из зарплаты по исполнительным документам. Например, штрафы, задолженность по НДФЛ и др. Например, долг по кредиту. IV Методических рекомендаций. Работодатель вправе удержать по исполнительным документам не более 50 процентов месячного дохода сотрудника.

Этот процент не зависит от количества исполнительных документов. Для расчета размера удержаний применяют сумму дохода, из которой уже вычли НДФЛ. Он может составлять 50 или 70 процентов. Если исполнительный лист один, то особых сложностей с расчетом нет. Другое дело, если на работника пришло два исполнительных листа. Или если надо удержать не только долг работника по исполнительному листу, но и задолженность, которую этот работник имеет перед самой компанией.

Размер удержаний: по алиментам от 25 до 70 процентов, но долг перед компанией вычитать из зарплаты нельзя, за исключением одного случая — когда сотрудник сам на это согласен. Компания, которой работник задолжал какие-то деньги, имеет право до 20 процентов его зарплаты направить на погашение этого долга ст.

Например, если надо, чтобы работник перед увольнением вернул оплату за отпуск, отгулянный авансом. Максимальную сумму, которую можно удержать, определяют исходя из дохода сотрудника за вычетом НДФЛ.

При этом мы советуем удерживать долг не только с зарплаты, выплачиваемой по итогам месяца, но и с аванса. Семейный кодекс РФ не обязывает работодателя удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц ст. Ведь алименты — ежемесячные взыскания. Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. В отношении других взысканий подобных ограничений не установлено. Вместе с тем мы советуем определять размер аванса с учетом удержаний.

Иначе при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса окажется недостаточно для взыскания всей суммы алиментов. Или вторая часть зарплаты окажется значительно меньше первой. Ведь с аванса по зарплате удерживать НДФЛ не нужно. Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника.

И проверяющие могут обвинить компанию в том, что она неполностью удерживает с должника алименты. Размер штрафа может составить до руб.

Но совсем другое дело, если на такого работника пришел исполнительный лист. Тогда первым делом надо удержать долг по этому листу. Максимальная сумма удержаний в этом случае будет зависеть от вида задолженности.

Так, лимит составит 70 процентов заработка, если пришел исполнительный лист на:. По всем остальным листам максимальная сумма удержаний — 50 процентов. Полную информацию о том, когда и сколько можно удерживать, вы найдете в таблице ниже. После того как удержаны суммы по исполнительным листам, можно взыскивать с сотрудника долг перед организацией. Но при этом все равно нужно соблюдать ограничение в 20 процентов. Получается, что если по исполнительному листу надо удержать, к примеру, 30 процентов от зарплаты, взыскать долг работника перед самой компанией в этом месяце уже не получится.

Именно так происходит с алиментами. Судебные приставы определяют размер алиментов исходя из следующего. На трех и более детей удержат половину заработка п. Соответственно, если работник платит алименты, то дополнительно с него уже никакой долг не взыщешь письмо Роструда от 30 мая г.

В то же время по просьбе сотрудника компания вправе удерживать из его зарплаты любые суммы письмо Роструда от 16 сентября г. Поэтому вы можете попросить сотрудника письменно выразить свое согласие на удержание его долга перед организацией.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Для того, чтобы алименты начали поступать на счет получателя, необходимо передать исполнительный документ по месту работы плательщика. Это можно сделать самостоятельно , приложив к исполнительному листу заявление на удержание алиментов просмотреть образец заявления. Однако практикующие юристы рекомендуют обращаться к судебным приставам-исполнителям и передавать исполнительный лист на место работы плательщика через них. Если плательщик имеет несколько мест трудоустройства , алименты будут взыскиваться по каждому из них. Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:.

Различные удержания из выплат работникам

Если вам никогда не приходилось сталкиваться с какими-либо удержаниями из зарплат сотрудников, кроме текущего НДФЛ, то вам повезло. Однако надо быть морально готовым к разным ситуациям. А вдруг завтра на кого-то из работников придет исполнительный лист. Или кто-то из них перестанет быть налоговым резидентом. Проверьте свою степень готовности.

Исполнительный лист поступил в бухгалтерию. Бухгалтер обязан удержать часть средств из заработной платы работника для погашения требований по исполнительному листу. С году размер максимально возможного удержания увеличен.

Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом. Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка. При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя.

Дата публикации В исполнительном листе сотрудника указано, что алименты на его несовершеннолетнего ребенка удерживаются ежемесячно с Однако сам исполнительный лист поступил в бухгалтерию только

Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание

IV Методических рекомендаций :. I Памятки. Форму журнала учреждению придется разработать самостоятельно, поскольку унифицированной формы нет. I Памятки ;. Они установлены ст. Согласно п. II Памятки. Фактический адрес взыскателя является обязательным реквизитом исполнительного документа ст.

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

Претензия о выплате неустойки застройщику Как получить компенсацию, если дом в долевом строительстве не сдан в срок. Ответ на претензию: сроки по закону Содержание Разумный и реальный срок ответа на претензию Срок ответа на досудебную претензию.

Задайте вопрос и получите грамотный совет юриста Не хотите ждать. Задайте вопрос - это намного быстрее, чем искать решение самостоятельно. Консультации онлайн - удобно. Нет необходимости искать юриста и посещать офис.

Обратитесь к нам за бесплатной юридической консультацией по телефону или онлайн на сайте.

Читайте о пошаговых действиях работодателя при получении исполнительного листа, о том, сколько можно удержать, а также о том.

Удержания по исполнительному листу

Физические лица подают декларацию по месту прописки и постановки на учет ТС в срок до 1 декабря года, следующего за периодом приобретения или выбытия из собственности транспортного средства. Юридические лица подают самостоятельно отчетность по завершению отчетных периодов, которые равны четверти платежа, причитающего за полный год, поквартально, либо единым платежом по завершении года, в течение которого был куплена или реализована машина.

В 2014 году она выписала его из жилья, мотивируя тем, что не знает его местоположение, и приватизировала жилье. Давно идет капитальный ремонт в доме. Спилили полотенцесушители еще весной и до сих пор ничего не предпринимают, хотя договоренность .

Куда ему обращаться,в данный момент он опять живет вне дома,так как по мету жительства работы нет,а жить на что-то надо,сам он не может вам написать попросил меня помочь ему найти способ как получить с ген. Спасибо за оперативный ответ.

Копирование контента запрещено и преследуется по Закону РФ. СегодняДТП виновник пьяный, что делать.

Посмотреть обширную базу документов, законов, полезных статей по интересующему вопросу. Бесплатные консультации на сайте pravis.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получить деньги по исполнительному листу
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Артемий

    Это ценная фраза

  2. Яков

    Бывают такие секунды, когда все решают минуты. И длится это часами. Финансово-половой кризис: открываешь кошелек, а там хуй Я Вас любил – деревья гнулись. Идет качок, бычается… “Грудь – это лицо женщины!” Раздевай и властвуй!

  3. mosengazi

    Извините за то, что вмешиваюсь… Мне знакома эта ситуация. Приглашаю к обсуждению.

  4. Степанида

    Готов разместить вашу сылку у себя на сайте, очень понравился ваш материал.

  5. Мира

    В этом что-то есть. Большое спасибо за информацию. Вы оказались правы.